Über Daniel Riewe

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Alternative Durchführung

Mit der Verkündung des 1. Lockdowns haben wir als Bildungseinrichtung einen innovativen und zukunftsfähigen Krisenplan aufgestellt, der es uns ermöglicht hat, unsere Maßnahmen/Projekte in neuen digitalen Formen weiterzuführen und die Teilnehmende in diesem Zusammenhang ziel- und bedarfsgerecht zu unterstützen. An unseren Standorten in Emmendingen und Waldkirch mussten in kürzester Zeit umfangreiche Hygienemaßnahmen eingeleitet und umgesetzt werden. Zahlreiche Mitarbeitenden haben sich weit über das persönliche Maß hinaus engagiert und diesen Prozess maßgeblich mitgestaltet. Durch das Engagement unserer Mitarbeitenden und durch die Unterstützung unserer Auftraggeber konnten wir die Finanzierung zahlreicher Maßnahmen/Projekte aufrechterhalten und somit drohende wirtschaftliche Einbußen für unseren Bildungsträger abwenden. Es ist uns in der Kürze der Zeit gelungen, unsere Bildungsangebote in alternative und digitale Durchführungsformen zu übertragen und in diesem Zusammenhang zielgruppengerecht und datenschutzkonform zu arbeiten. Darüber hinaus konnten wir die Maßnahme- bzw. Projektinhalte im Wesentlichen abdecken und gewährleisten, dass die jeweiligen Ziele der einzelnen Angebote erreicht werden. Wir gehen davon aus, dass die Bewältigung und der Umgang mit Corona auch neue Chancen für uns als Bildungsträger bringen wird. Wir verstehen die Pandemie als Katalysator für den digitalen Wandel und haben weiterhin die Umstellung genutzt, um unsere Bildungsangebote zielgruppenspezifisch auf „neuen Wegen“ anzubieten. Die Corona-Pandemie hat das Digitalisierungstempo deutlich erhöht und wir haben versucht, die enormen Herausforderungen als Inspiration zu verstehen, um zukünftig die digitalen Möglichkeiten in bestehende Maßnahme- und Projektangebote zu integrieren. Mit unseren alternativen Durchführungen haben wir partizipative [...]

2021-07-07T14:11:36+00:00Juni 30, 2021|

Rückblick 2020 und Ausblick auf neue Geschäftsfelder

Rückblick Für uns als Bildungsträger liegt ein erfolgreiches aber auch sehr herausforderndes Jahr hinter uns und ein ebenso spannendes Jahr 2021 steht bevor. Durch ein gezieltes Krisenmanagement ist es uns im vergangenen Jahr gelungen, auf die besonderen Rahmenbedingen und Herausforderungen zu reagieren und unsere Angebote so anzupassen, dass die Teilnehmenden ziel- und bedarfsgerecht unterstützt werden konnten. In den letzten 12 Monaten konnten wir einen wichtigen Beitrag im Zuge unserer arbeitsmarkpolitischen Projekte/Maßnahmen im Landkreis Emmendingen leisten und so ist es uns, trotz der sehr schwierigen Rahmenbedingungen, die durch die weltweite Corona-Pandemie entstanden sind, gelungen, das Angebotsportfolio der in.be.we – informieren. weiterbilden. beraten – gGmbH aufrecht zu erhalten. Rückblickend betrachtet zeichnete sich das Jahr 2020 für uns zum einen durch zahlreiche „Zuschlagsersteilungen“ und „Vertragsverlängerungen“ aus und zum anderen konnten wichtige strategische Schritte eingeleitet werden, um zukünftig neue Geschäftsfelder zu erschließen und damit die in.be.we gGmbH zukunftssicher aufzustellen. Ausblick Die aktuelle Situation ist gesamtgesellschaftlich eine enorme Herausforderung und verlangt nach innovativen und zukunftsfähige Lösungen. Um weiterhin wettbewerbsfähig und für unsere Auftraggeber auch weiterhin ein attraktiver Bildungsträger zu sein, wollen wir neue Maßnahmen und Projekte entwickeln und die Qualität unserer Angebote weiter ausbauen. Dabei werden wir uns den zukünftigen Herausforderungen stellen und neue Angebote bereitstellen, um die Teilnehmenden auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen und für unsere Auftraggeber auch in Zukunft ein starker und verlässlicher Partner zu sein. Im Jahr 2020 mussten wir uns ungeahnten [...]

2021-07-02T08:11:48+00:00Februar 15, 2021|
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